Archivo de la categoría: General

Si no defendemos a las más débiles, tenemos un problema

CGT denuncia el maltrato que reciben las Empleadas de Hogar por parte de la TGSS

En nuestras últimas visitas a diferentes agencias de la TGSS, han sido muchas las ocasiones en que nos habéis manifestado vuestra indignación por el maltrato que está sufriendo el colectivo de Empleadas de Hogar a consecuencia de la inobservancia, por parte de la Administración, en la aplicación de la normativa vigente. En el archivo anexo os adjuntamos copia de la carta que hemos remitido al director provincial de la TGSS, Rodrigo Mares, con respecto a este asunto. Si no obtenemos respuesta o ésta resulta insatisfactoria, buscaremos, por elevación, a otros interlocutores válidos que deberán explicar qué medidas se van a tomar para resolver el problema o justificar (si se atreven) porque no lo hacen.

Desde CGT queremos animaros a seguir utilizando nuestro sindicato como altavoz para denunciar las injusticias sociales de las que tengáis conocimiento por la inacción de la Administraciones Públicas.

Confederación General del Trabajo

Sindicato Federal de la Administración General del Estado

Comunicat del Comitè d’Empresa dels serveis de neteja viària de Girona

El Comitè d’Empresa dels serveis de neteja viària de Girona, volem posar de manifest que hem iniciat una vaga indefinida per tal de reivindicar millores pels treballadors del servei.

Fa anys que la plantilla, en un exercici de responsabilitat, ha fet un un esforç de moderació salarial a petició de l’Ajuntament i l’empresa. Toca revertir aquesta situació. A més, determinades categories professionals no veuen reconegudes salarialment les tasques que realitzen. Estem parlant dels peons i els peons especialistes, que han vist incrementades les seves tasques, el que suposa que hagin de suportar una major penositat i sobrecàrrega de treball.
D’altra banda reivindiquem una sèrie de mesures socials per millorar les condicions dels i les treballadores.

A l’empresa hem reclamat tot això però ni aquesta ni l’ Ajuntament responen d’acord amb les necessitats dels i les treballadores.
Pel què ens veiem amb la necessitat de prendre la mesura més bàsica per garantir els drets més bàsics: la vaga.

La nostra intenció no és perjudicar als habitants de la ciutat, al contrari, el nostre objectiu és fer respectar la tasca tan bàsica que realitzem per la ciutat. Però tan l’empresa com l’ajuntament ometen les nostres reclamacions més bàsiques i, en conseqúència, les de la ciutat.

La responsabilitat de resoldre aquesta situació està en mans de l’Ajuntament que ha de garantir una neteja viària de qualitat. I això passa per garantir els drets dels i les treballadors/es de la ciutat.

Fem una crida a la poblacio de la ciutat de Girona per tal que es solidaritzi amb nosaltres i en conseqüència pq vetlli pels interessos d la ciutat

Comunicat del Comitè d’Empresa dels serveis de neteja viària de Girona



Imatges de la primera jornada de vaga

1r de maig, la resposta és al carrer

Comunicat del SP de CGT Catalunya

Davant la vida podem prendre dues actituds: anar passant o implicar-nos en resoldre els problemes i canviar allò que va en contra nostra. Ara fa cent anys, els nostres avantpassats ho van tenir clar. L’any 1918, al barri de Sants de Barcelona, van reorganitzar la CNT per adequar el sindicat a la realitat de l’època i convertir-lo en una eina de lluita més potent. I acte seguit, van promoure la Vaga de La Canadenca, que va acabar sent general a moltes poblacions, i que els va permetre guanyar la jornada de 8 hores de treball. Era el primer lloc del món on s’aconseguia.

A ningú se’ns escapa que la majoria ara encara vivim millor que els que ens precediren, els i les treballadores de fa un segle. Els drets que ara tenim els van anar esgarrapant amb lluita i patiment, però també victòries, generacions anteriors a la nostra. Ha sigut gràcies a l’organització dels i les treballadores, al marge de les institucions i moltes vegades directament en contra, que es van anar guanyant aquestes millores en les nostres condicions de vida: obrint conflictes als centres de treball i prenent els carrers.

Ara, en canvi, tenim una sensació d’estar a la defensiva. Els darrers anys, amb l’excusa de la crisi i de les necessitats de reorganització del capitalisme, hem vist com les nostres condicions de vida es van deteriorant de manera progressiva: els salaris reals baixen, es van reformant i reduint moltes prestacions laborals, els poders polítics legislen incrementant els privilegis dels empresaris i retallant les nostres capacitats de defensa… Les successives reformes laborals, la “llei mordassa” i la submissió del sistema judicial als grans bancs en són varis exemples. Sabem de què parlem: ho estem patint en carn pròpia.

Davant d’això, tenim dues opcions. Una és acotar el cap i limitar-nos a anar passant. Ens deixen votar en unes eleccions que sabem que no serveixen de res, més enllà de legitimar el poder polític. I ens deixen gastar el poc diner que ens sobra del salari (si és que ens en sobra, cosa cada cop menys habitual) en una mica de consum. L’altra és plantar-nos, organitzar-nos i respondre col·lectivament no només per defensar-nos, sinó per seguir millorant les nostres condicions de vida. Els i les treballadores som la immensa majoria de la població del nostre país, del conjunt de l’Estat i de tot el món. Fent nostre l’eslògan del moviment feminista, si ens aturem, el món s’atura. Simplement cal que prenguem consciència de la nostra força, que ens organitzem i que ens decidim a exercir-la.

Aquest 1r de maig és una bona ocasió per recordar-ho. Som conscients que l’actual sistema econòmic i polític és una màquina d’explotació i d’opressió dels treballadores i treballadores. Tenim clar que no volem el futur de precarietat que aquest sistema ens ha preparat, que ens volem fer respectar i revertir aquesta tendència a l’empitjorament de les nostres vides. Per això ens cal enfortir la nostra capacitat d’organització. Des de la CGT ho tenim clar, i volem ser una eina en aquest procés. Adaptant-nos, com ara fa 101 anys, a una realitat canviant ja que el capitalisme va actualitzant ràpidament les seves formes d’organització, però mantenint intacta la seva base: l’explotació del nostre treball. Però volem començar a construir també aquesta resposta. Una resposta que implica lluitar fora de les institucions i al marge de les urnes, allunyant-nos dels seus cants de sirena que tant sovint han desactivat les nostres lluites.

Volem ser ingovernables perquè necessitem ser autònoms i actius. La lluita és als centres de treball i al carrer. On treballem per viure i on vivim. Només així tornarem a la dinàmica de recuperar drets i d’enfortir-nos per veure com una realitat viable fer el que és realment necessari: destruir el capitalisme i el patriarcat i edificar una societat lliure formada per persones lliures. On ningú ens oprimeixi i on ningú oprimeixi.

El 1r de maig, com la resta de l’any, la lluita és al carrer
Comunicat del SP de CGT Catalunya

Primer de Maig a Girona

Aquest 1 de Maig el Sindicat Únic de la CGT de Girona (i comarques) us convoquem als actes que tenim preparats:
10:30 Concentració
11 Manifestació
11:30 Xerrades
Discurs Àcrata: Anarcosindicalisme i anarquisme
Acció Directa i Anarquisme
Vaga Canadenca
GUERRA DE CLASSES!!!
Visca la REVOLUCIÓ SOCIAL!!!

Comunicat de CGT AGE Girona als treballadors davant les eleccions sindicals de 2019

Comunicat de CGT AGE Girona als treballadors davant les eleccions sindicals de 2019


Aquesta Secció sindical, per acord unànime dels seus membres, ha pres la decisió de no presentar-se a les properes eleccions sindicals previstes a l’Administració General de l’Estat. Aquest acord ha estat pres com a conseqüència de diverses circumstàncies coincidents en el temps: trasllat de companys, excedències, jubilacions … etc., Que han minvat seriosament les capacitat de dur a terme una tasca sindical amb garanties de resposta als nombrosos problemes que pateix la Administració Pública a Girona.

D’altra banda, l’acció sindical de CGT d’orientació netament assembleària i que va renunciar al seu moment a tot tipus de subvencions i alliberaments, s’ha trobat amb la poca participació i falta d’implicació dels propis treballadors, sense els quals no entenem la presa de decisions.

CGT sempre ha defensat l’acció directa i la mobilització com a forma de millorar les condicions dels treballadors de l’Administració Pública. Això en l’actual conjuntura resulta il·lusori i frustrant, per la pròpia manca de participació i el nul interès de les organitzacions sindicals en revertir aquesta dinàmica que pels beneficis que els aporta, per descomptat, no estan disposats a canviar.

Tot i haver estat, durant els últims anys, la força representativa majoritària a l’AGE de Girona, hem de reconèixer honestament que no hem estat capaços de posar en pràctica el nostre model sindical per defensar en millors condicions els drets del col·lectiu al que representem. En qualsevol cas la secció sindical de CGT AGE GIRONA, seguirà estant present i a disposició de qualsevol company que necessiti de la nostra experiència en tot allò que pugui suposar una ajuda en el dia a dia i, en fi, per tot allò que pugueu plantejar.

Us donem les gràcies per tot el suport que hem sentit tots aquests anys i els companys que seguim i aquells que vulguin col·laborar, continuarem amb vosaltres. Tot i no presentar-nos a aquesta convocatòria d’eleccions sindicals, seguim constituïts com a secció sindical, i podeu contactar amb nosaltres en aquesta adreça electrònica contacto@cgtagegirona.info i informar-vos a través del web de la nostra secció sindical: https://cgtagegirona.info .

SECCIÓ SINDICAL CGT-AGE-GIRONA

Comunicado de CGT AGE Girona a los trabajadores ante las elecciones sindicales de 2019

Esta Sección sindical, por acuerdo unánime de sus miembros, ha acordado no presentarse a las próximas elecciones sindicales previstas en la Administración General del Estado. Esta decisión ha sido tomada como consecuencia de diferentes circunstancias coincidentes en el tiempo: Traslados de compañeros, excedencias, jubilaciones…etc., que han mermado seriamente las capacidad de llevar a cabo una labor sindical con garantías de repuesta a los numerosos problemas que padece la Administración Pública en Girona.

Por otra parte, la acción sindical de CGT de corte netamente asambleario y que renunció en su momento a todo tipo de subvenciones y liberaciones, se ha encontrado con la poca participación y falta de implicación de los propios trabajadores, sin los cuales no entendemos la toma de decisiones.

CGT siempre ha defendido la acción directa y la movilización como forma de mejorar las condiciones de los trabajadores de la Administración Pública. Ello en la actual coyuntura resulta ilusorio y frustrante, por la propia falta de participación y el nulo interés de las Organizaciones Sindicales en revertir esta dinámica que por los beneficios que les aporta , por supuesto, no están dispuestos a cambiar.

A pesar de haber sido, en los últimos años, la fuerza representativa mayoritaria en la AGE de Girona, debemos reconocer honestamente que no hemos sido capaces de poner en práctica nuestro modelo sindical para defender en mejores condiciones los derechos del colectivo al que representamos. En cualquier caso la sección sindical de CGT AGE GIRONA, seguirá estando presente y a disposición de cualquier compañero que precise de nuestra experiencia en todo aquello que pueda suponer una ayuda en el día a día y, en fin, para todo aquello que podáis plantear.

Os damos las gracias por todo el apoyo que hemos sentido en todos estos años y los compañeros que seguimos y aquellos que quieran colaborar, continuaremos con vosotros. A pesar de no presentarnos a esta convocatoria de elecciones sindicales, seguimos constituidos como sección sindical, podéis contactar con nosotros en esta dirección mail contacto@cgtagegirona.info e informaros a través de la web de nuestra sección sindical : https://cgtagegirona.info.

SECCIÓN SINDICAL CGT-AGE-GIRONA

Per què fem Vaga el 8M?

Qui està convocat a la vaga general feminista de 24 hores el proper 8M?

Tothom, dones i homes de qualsevol professió.

Per què fem vaga?

Fem vaga per visualitzar i acabar amb la discriminació que pateixen les dones en l’àmbit laboral pel fet de ser dones. Alguns exemples:

. La contractació a temps parcial per poder «conciliar» el treball fora i dins de casa
. Dificultat superior per accedir a un lloc de treball pel «risc» que es puguin quedar embarassades i/o haver de tenir cura de tercers
. Salaris inferiors: les dones cobren un 23% menys que els homes
. Salaris inferiors per aquelles feines atribuïdes històricament a les dones
. Majors dificultats d’ascendir professionalment
. Major taxa d’atur femení
. Discriminació i maltracte al lloc de treball de les dones migrants i refugiades. sobretot treballs sense contracte ni seguretat social
. Assetjament laboral pel fet de ser dones

Fem vaga perquè volem visualitzar i eliminar l’existència de la divisió sexual del treball: les dones realitzen dobles i triples jornades laborals fora però també dins de casa: tenint cura dels fills, dels més grans de la casa, d’aquells que es troben impossibilitats i necessiten suport el seu dia a dia, de les tasques domèstiques. de tot el que suposi cuidar i a sobre les dones migrants són molt sovint les que acaben realitzant aquestes tasques de cures en domicilis sense contracte ni seguretat social.
Si totes les dones de classe treballadora s’aturessin, s’aturaria el món

Fem vaga contra les violències masclistes a les que ens trobem sotmeses les dones. Han estat assassinades 11 dones en el que portem d’any. No només és violència això, aquesta és la més brutal, però diàriament les dones ens veiem sotmeses a violències pel judici al nostre cos, a la nostra conducta, per complir amb els cànons imposats per aquesta societat capitalista i patriarcal.

Si sóc home, què he de fer el 8M?

Fer vaga a la teva empresa: sigues solidari amb les teves companyes. En el cas que a la teva empresa hi hagués serveis mínims ordenats per la Generalitat, ofereix-te per a que no hi hagi cap dona a qui es negui el dret de vaga. Encarrega’t dels treballs de cures a casa o de logística de la vaga.

CONSELLS JURÍDICS:

No estàs obligat/da a comunicar que fas vaga

Ningú et pot substituir a la feina si fas vaga (excepte en cas que treballis en serveis essencials a la comunitat)

Els serveis mínims els estableix l’autoritat laboral, no l’empresa

No a totes les empreses cal establir serveis mínims. només en aquelles on es prestin serveis essencials per la comunitat.

No et poden acomiadar per fer vaga.

Tens dret a fer de piquet informatiu per fer sumar a la vaga els teus companys

DÍPTIC PER DESCARREGAR

Interior

Portada – Contraportada

CGT rechaza la oferta de horas extras realizada en algunas DP del INSS y anima a la plantilla a rechazarlas masivamente

image001.jpg@01D42418


El alarmante, anunciado y esperado descenso del número de trabajadoras y trabajadores de la Seguridad Social provocado por el envejecimiento (jubilaciones masivas) nos sitúa ante el colapso organizado de la Seguridad Social.

Se acumula el trabajo en Administraciones de TGSS y en los CAISS, pero también en las Direcciones Provinciales que a su vez reparten más trabajo a la ya saturada red local. Ahora aparece la administración con la solución estrella:

¿MÁS TRABAJO? ¡horas extraordinarias!

La DP de Girona del INSS han creado una bolsa de horas extras para tramitar expedientes de jubilación. La situación es realmente alarmante con algunos CAISS que han tenido que cerrar temporalmente por falta de personal dejando colgadas citas previas y a la gente en la calle. Los usuarios se desplazan en ocasiones a más de 100 KM porque en el CAISS de su zona no pueden dar más citas por colapso. El tiempo de tramitación de las prestaciones está aumentando considerablemente… ESTO SE HUNDE!!!!

Desde CGT exigimos la retirada de la iniciativa, la cobertura inmediata de las vacantes a través de las bolsas de la AGE y una nueva OEP extraordinaria que solucione realmente esta auténtica emergencia 

La amortización de plazas o mantener las vacantes sin sacarlas en las Ofertas de Empleo Público, forma parte de la estrategia de los últimos gobiernos para desmantelar la red de oficinas de la Seguridad Social y desviar a los ciudadanos al sector privado (gestorías y despachos de abogados). Se pretende desviar la atención presencial a los canales electrónicos sin tener en cuenta la actual brecha digital, ignorando y excluyendo a millones de personas que a pesar de disponer de los dispositivos necesarios no tienen conocimientos para realizar determinados trámites por internet, recurriendo finalmente a un gestor. Así se desprende de las estadísticas del propio INE.

En la fase que nos encontramos actualmente se presiona a la plantilla que queda para que “vendan” a los usuarios los canales electrónicos (certificados digitales, sistema Cl@ve, notificaciones telemáticas…). ¡¡¡¡También somos comerciales!!!!Las trabajadoras y  trabajadores públicos son obligados a realizar los trámites por internet con las claves de los ciudadanos, por lo que estadísticamente parecerá que ellos mismos se realizaron las gestiones. También cuando una gestoría utiliza un certificado digital o la clave de una persona figurará como si el trámite lo hubiera realizado el mismo. Con estos datos justificarán luego que estamos sobradamente preparados para imponernos una administración totalmente electrónica.

Las dos caras de la moneda:

CARA: La falta de plantilla. No reposición de vacantes, aumento del trabajo y más presión. Cierre de oficinas. Deterioro del servicio.

CRUZ: Administración electrónica. Del vuelva usted mañana a no vuelva Ud. por esta oficina. Brecha digital, exclusión. Privatización.

Tras la pérdida de más del 20% de la plantilla en los últimos años LO QUE HACEN FALTA SON NUEVAS PERSONAS TRABAJANDO

¡¡¡ NO A LAS HORAS EXTRA ¡!!

CGT

Confederación General del Trabajo

Sindicato Federal de la Administración General del Estado

20 de febrer, segona jornada de Vaga a Nestlé Girona

La multinacional Nestlé continua sense rectificar en el conflicte que s’està produint a la seva planta de Girona. A dia d’avui la empresa no ha fet cap mena de gest, ni ha realitzat cap convocatòria al Comitè d’Empresa per millora la pèrdua de nivell adquisitiu que estant patint les treballadores des de fa 8 anys.

Des de la secció sindical de CGT, les companyes han decidit estar a l’altura que es mereix la situació i donar un pas endavant convocant una vaga general de fàbrica pel dia 20 de febrer de 2019, ja que el propi Comitè d’Empresa ha caigut en la divisió i en la submissió a la calma que només beneficia a l’empresa, convocant una vaga a l’abril. Des de CGT creiem que aquesta data és massa tard, molt i molt llunyana, que la lluita no ha de decaure i s’ha de seguir amb el que es va demanar en assemblea de treballadores: Exigir un millora salarial en l’actual negociació del conveni col·lectiu, amb una retribució del 3%, que recompensi el nivell perdut en anys anteriors.

Estem lluitant contra un gegant que obeeix ordres de Suïssa. Ens han introduït un nou model productiu japonès anomenat TPM, que és una ramificació del sistema de treball toyotista. Només busquen maximizar la producció i ens sobrecarreguen amb noves tasques, sobretot de tall administratiu que no son recompensades econòmicament.

Per tant, continuarem amb la defensa dels nostres drets iniciada el 24 de gener i fem una crida a la solidaritat, no podem deixar que la patronal se’n surti amb la seva. Farem una segona jornada de vaga pel dia 20 de febrer del 2019.

Seguim i seguirem lluitant fins al final!