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Sentencias favorables al personal laboral funcionarizado en relación con los trienios

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El personal laboral «funcionarizado» tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados en la cuantía correspondiente al momento de su consolidación. La reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo así  interpreta la norma legal y determina el modo de pago.

De las  sentencias  nº 723/2019, de 30 de mayo de 2019,  y  nº 648/2019, de 21 de mayo, en recursos de casación 163/2017 y 247/2016,  del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, se desprende:

«que el personal laboral tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral  le sean abonados, tras adquirir la condición de personal funcionario, en la cuantía correspondiente al momento en que fueron perfeccionados»

  1. Por tanto,  trienios que tienen consolidados como personal laboral, deben pagarse por la cuantía que para los mismos se establece como personal laboral.
  • Esto puede suponer diferencias importantes por cada trienio/ año que tuvieras consolidado de diferencia con respecto a lo que estás cobrando ahora:
  • Más de 160 € por  cada trienio/año  consolidado, si por ejemplo pasaste de ordenanza a  auxiliar, y te recalificaron los trienios con las cuantías del Subgrupo E.
  • Y unos 110 € por cada trienio/ año  consolidado , si pasaste desde un grupo superior y te recalificaron los trienios con las cuantías del C1-Auxiliar.

Por tanto,  deberéis comprobar cada caso individualmente.

No obstante, os aconsejamos que  os pongáis en contacto con CGT y os facilitaremos la  solicitud individualizada pidiendo el reconocimiento de las diferencias dejadas de percibir durante cuatro años anteriores como máximo (periodos no prescritos)  y el percibo desde este momento por la cuantía correcta que podréis realizar de forma totalmente gratuita.

Según el siguiente cuadro, estas son las diferencias más comunes por trienio y año consolidado como laboral, entre lo que os pagan y lo que deberías cobrar según esos trienios se os abonen posteriormente por las cuantías del Subgrupo E o del C-2.

CUANTIAS 1 TRIENIO
AÑOS CUANTIA TRIENIO LABORAL CUALQUIER CATEGORIA ABONO POSTERIOR TRIENIO COMO FUNCIONARIO AGRUPACION E DIFERENCIA ANUAL CADA TRIENIO CONSOLIDADO ABONO POSTERIOR TRIENIO COMO FUNCIONARIO C-2 DIFERENCIA ANUAL CADA  TRIENIO CONSOLIDADO
2015 357,00 188,58 168,42 250,26 106,74
2016 360,64 190,54 169,70 252,78 107,86
2017 364,28 192,50 171,78 255,42 108,86
2018 370.37 195,72 175,14 256,69 113,68
2019 379,26 200,76 178,50 266,27 113,48

Hemos estudiado algún caso URE: con 6 trienios consolidados como laborales,  reconvertidos posteriormente 5 como C1 y 1 como C2, las diferencias aproximadas son de unos 76 €/año totales.  Siendo por tanto muy inferiores a la del resto de laborales anteriores. Así que deberéis valorar  vosotros la posibilidad de presentar o no una futura demanda para esa cantidad.  O estudiar en vuestro caso concreto si las diferencias os son más favorables.

Pero, para que cada uno podáis comprobar  individualmente las diferencias que existen en la remuneración de los trienios entre el personal funcionario y el laboral a lo largo de estos años, os facilitamos los  siguientes enlaces:

Laborales:

http://www.sepg.pap.hacienda.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/Paginas/RetribucionesPersonalLaboral.aspx

Funcionarios:

http://www.sepg.pap.hacienda.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/Paginas/RetribucionesPersonalFuncionario.aspx

CGT

Confederación General del Trabajo

Sindicato Federal de la Administración General del Estado

[concursos] Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social

Funcionarios de las Administraciones Públicas
Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

[concursos] Ministeri d’Indústria, Comerç i Turisme

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2