Archivo por meses: febrero 2020

[procés selectiu] Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.

Resolución de 12 de febrero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.

Tras el despropósito del Macro…

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…discriminación y arbitrariedad

Un despropósito total:  convocatoria de un MACRO donde nuevamente no salen todas las plazas, reclasificación de un número determinado de niveles mínimos en medio del proceso del MACRO dejando fuera a muchos compañeros y compañeras que estaban en comisión de servicio, adjudican provisionalmente a la DP a parte de la plantilla que ha conseguido en el MACRO un puesto de nivel 17 en red local (Administraciones y CAISS), a pesar de que otras personas decidieron no pedir red local por no dejar las DP,  nuevo reparto de comisiones de servicio…

Tras el acuerdo de reparto de fondos adicionales negociado por la Administración y los sindicatos CCOO, UGT y USO se ha producido un caos total. Se han reclasificado  las plazas para modificar los niveles mínimos (NCD 16, 20 y 24) durante la ejecución del MACRO sin prever que personas que ocupaban plaza en comisión de servicio volverían a ocupar sus plazas de origen, las cuales han dejado sin reclasificar.   

Esta situación es totalmente discriminatoria y arbitraria con importantes efectos económicos (hasta 100€/mes de diferencia) y sobre la promoción en futuros concursos, donde concurrirán reclasificados y no reclasificados en una desigual e injusta situación. 

Hasta la fecha no tenemos información, ni de la administración ni de los sindicatos firmantes de cuál es la previsión para todas las personas afectadas.

Desde CGT exigimos la reclasificación inmediata de todos los puestos en las mismas condiciones y con la misma fecha de efectos que se ha dado al resto de la plantilla.

Como dudamos que la administración solucione de oficio esta situación, os adjuntamos un modelo individual de reclamación para que lo presentéis por registro y una vez registrado, lo enviéis escaneado a las siguientes direcciones de correo electrónico de Función Pública:

secretaria.dgfp@correo.gob.es

secretariacostes@sepg.hacienda.gob.es

En cuanto a los conflictos que se mantienen en muchas provincias sobre la adscripción provisional de niveles 17 a Direcciones Provinciales, hagamos un poco de historia:

A finales del 2007 se firmó un acuerdo entre la Administración y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT que elevaba el nivel mínimo de los puesto de atención al público al 17. CGT denunció públicamente este acuerdo y convocó varias movilizaciones y una huelga parcial de abril a junio donde reivindicábamos el 17 mínimo para todo el personal, fuera o no de atención al público, y un complemento específico importante para quien en realidad atienda al público durante la mayor parte de su jornada laboral, de tal manera que una vez se cese en esa labor se deje de percibir el mencionado complemento.

De aquellos polvos estos lodos. Ahora apenas existen mecanismos de promoción y uno de ellos es solicitando los niveles 17 en los escasos concursos convocados. En teoría son puestos de atención al público, motivo por el que algunas compañeras y compañeros han decidido no solicitarlos en el MACRO. 

Pero ahora, ya con el macro resuelto lo lógico (y lo legal) es que quien ha solicitado y conseguido una plaza por concurso  la ocupe sin más trámite, lo contrario es crear una nueva discriminación entre  quienes solicitaron un puesto que ni tenían, ni tienen intención de ocupar y quienes optaron por una postura más responsable: no pedir aquellos puestos que no iban a desempeñar.

Es de público conocimiento que la unión entre la alarmante falta de personal,  la falta de transparencia a la hora de mostrar unos criterios objetivos en la concesión de las comisiones de servicio, la ocultación de datos (algunas provincias no publicitan el incremento de la productividad por cumplimiento de objetivos) y ahora esta resolución a medias del macro concurso, provocan falta de confianza, desorganización, desmotivación y enfado.

 Desde CGT exigimos la máxima transparencia en la adjudicación de las nuevas comisiones de servicio resultantes tras el concurso y las que se generen en el futuro, dando la publicidad necesaria y adjudicándolas en base a criterios objetivos (ultimo baremo concurso correspondiente).

Confederación General del Trabajo