Es el momento de recuperar la ilusión

Elecciones Sindicales Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2015:


Es el momento de recuperar la ilusión

ellsMaiNo

Han pasado más de cuatro años desde las últimas elecciones sindicales. Durante este tiempo, los empleados públicos de la Administración General del Estado hemos visto desaparecer días de vacaciones y asuntos particulares o la  cobertura del 100% del sueldo desde el primer día de baja; hemos sufrido congelaciones salariales y de la oferta de empleo público; hemos tenido que asumir mayores cargas con peores condiciones de trabajo.

Continua la lectura de Es el momento de recuperar la ilusión

Compromís de les delegades i delegats de CGT-CAT

COMPROMÍS DE LES DELEGADES I DELEGATS DE CGT-CAT

  • Les hores sindicals es faran servir exclusivament per a l’activitat sindical i la defensa dels drets dels treballadors i treballadores en el seu conjunt. Aquestes hores mai no es podran utilitzar per a activitats particulars dels delegats i delegades. Aquestes hores s’hauran de justificar mensualment davant la secció sindical i sempre que aquesta ho sol·liciti. Mai es podran fer servir les hores sindicals en un dia de convocatòria de vaga.
  • Les delegades i delegats de CGT-CAT no tindran alliberaments permanents, sinó que compaginaran l’activitat sindical amb la presència diària en el lloc de treball.
  • No es farà servir la condició de representant dels treballadors per al benefici personal o la promoció dins l’administració (mitjançant comissions de servei “a dit” o qualsevol altra forma de provisió de llocs de treball irregular) o l’acceptació de gratificacions econòmiques irregulars. Tampoc per la millora o tracte a favor a nivell personal de familiars i / o amistats.
  • Actuarem amb plena autonomia i renunciem a qualsevol subvenció que ens pogui correspondre per formació o qualsevol altra via. Només acceptem el mínim legal que fixa la Llei Orgànica de Llibertat Sindical pel que fa a permisos sindicals, locals, mitjans materials i dret a realitzar acció sindical als centres de treball.
  • Quan es promoguin mobilitzacions, actes de suport o accions de lluita per part d’algun col·lectiu de la plantilla, els delegats i delegades de CGT-CAT hauran d’acudir a donar el seu suport sempre que sigui possible i més encara si aquestes mobilitzacions coincideixen en hores sindicals.
  • CGT-CAT ha de vetllar per la transparència d’actuació, donant a conèixer les dades i documents que afectin al col·lectiu al qual es representa mitjançant informacions i comunicats.
  • CGT-CAT informarà sempre i ràpidament a la plantilla de la celebració i el contingut de les negociacions que pugui desenvolupar amb l’Administració, qualsevol organisme o prefectura, perquè rebutgem que les mateixes es produeixin sota secret o d’esquena a la plantilla. La nostra presència en un procés de negociació ha estat i serà sempre una garantia de transparència.
  • Qualsevol actuació sindical de les delegades i delegats de CGT-CAT serà coneguda, debatuda i, si fos necessari, sotmesa a l’aprovació del col·lectiu afectat mitjançant la convocatòria d’assemblea o referèndum vinculant.
  • Qualsevol actuació sexista, racista, xenòfoba o homòfoba o, en general, que atempti contra la dignitat de les persones i vagi en contra de l’ètica llibertària suposarà la immediata exclusió com delegats de CGT-CAT.
  • La vulneració dels principis d’aquest codi ètic, de forma voluntària i conscient, suposa l’autoexclusió com a delegats de CGT-CAT. Les delegades i delegats sempre tindrem el nostre càrrec a disposició de la secció sindical.

UN SINDICALISME HONEST AL SERVEI DE LA CLASSE TREBALLADORA.

CGT-CAT

Continua la lectura de Compromís de les delegades i delegats de CGT-CAT

Convocatòria accions formatives INAP 2on semestre 2015

Amb data 19 de maig de 2015 s’ha publicat al BOE les següents convocatòries d’accions formatives per al segon semestre de 2015.

. Accions formatives de l’INAP de caràcter general per al segon semestre de 2015.

. Accions formatives de l’INAP en matèria d’idiomes per al segon semestre de 2015.

. Accions formatives de l’INAP en matèria de seguretat de les TIC.

. Accions formatives de l’INAP en matèria de TIC per al segon semestre de 2015.

 

Cinismo sindical con la salud laboral

Los Sindicatos Mayoritarios (integrantes de la Mesa General), firmaron el Acuerdo 28.10.2012 con el Gobierno  Rajoy. El primero por el que restituían privilegios eliminados previamente por el famoso “Decretazo”, RDL 20/2012.  No fue un acuerdo de recuperación de cualquiera de nuestros derechos laborales pisoteados y saqueado (pérdida retribuciones, vacaciones, moscosos, etc),  fue simplemente…….EL MANTENIMIENTO DE LIBERADOS SINDICALES.

Ese Acuerdo era,  como denunciamos en su momento, una mera claudicación para obtener la recuperación de sus muchísimos liberados sindicales que por razones económicas también se habían eliminado.  Consecuencia de aquel “Acuerdo”, toda la Administración General del Estado en una provincia pasaba a ser un ÚNICO CENTRO DE TRABAJO, con un sólo Comité de Salud Laboral.…….UN AUTÉNTICO DESPROPÓSITO.

Continua la lectura de Cinismo sindical con la salud laboral